Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników - "BROZOWSKI" Kancelaria Doradcy Podatkowego, mgr Piotr Brozowski

Rok założenia 1992

Start

Przekaż swój 1%

Oferta

Certyfikaty

Wskaźniki

Linki

Kontakt

Aktualności

Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników

Podstawa prawna: Dz.U.2003.90.844 , , Obowiązuje od: 2004-01-01

Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników

Okres zatrudnienia pracownika uprawniający do wypłaty odprawy pieniężnej u danego pracodawcy:	Wysokość odprawy pieniężnej
mniej niż 2 lata	jednomiesięczne wynagrodzenie
2 i więcej lat, jednak nie więcej niż 8 lat	dwumiesięczne wynagrodzenie
ponad 8 lat	trzymiesięczne wynagrodzenie
Obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej dotyczy tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Nie ma wyłączeń prawa do odprawy. Przysługuje ona każdemu pracownikowi objętemu zwolnieniem grupowym, niezależnie od tego czy ma inne źródło dochodu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.).

} Pozostałe wpisy

» Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników (2004-01-01)

» Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników (2003-07-01 - 2003-12-31)

Podkategorie wskaźników

«Wszytkie kategorie

» Wynagrodzenia

» Zasiłki i świadczenia

» Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

» Emerytury i renty

» Wypadki przy pracy

» Odpisy na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

» Świadczenie urlopowe

» Wymiar czasu pracy

» Urlopy

» Odprawy

» Wpłaty na PFRON