Wymiar urlopu macierzyńskiegoPracownicy przysługuje urlop macierzyński w następującym wymiarze:
- 16 tygodni - przy pierwszym porodzie,
- 18 tygodni - przy każdym następnym porodzie,
- 26 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie,
- 18 tygodni - również przy pierwszym porodzie, jeśli wychowuje dziecko przysposobione lub przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego,
- 8 tygodni po porodzie w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 8 tygodni życia (po urodzeniu więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu,
- możliwość wykorzystania co najmniej 2 tygodni przed przewidzianą datą porodu, przy czym po porodzie przysługuje urlop nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania przysługującego wymiaru urlopu.
- możliwość skrócenia wymiaru urlopu macierzyńskiego na wniosek pracownicy, skrócony urlop nie może trwać krócej niż 14 tygodni, o wykorzystanie pozostałej części urlopu macierzyńskiego może wystąpić z wnioskiem pracownik - ojciec wychowujący dziecko.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz.94 z późn.zm.)
FORMULARZ KONTAKTOWY
Wymiar urlopu macierzyńskiego