Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników - "BROZOWSKI" Kancelaria Doradcy Podatkowego, mgr Piotr Brozowski

Rok założenia 1992

Start

Przekaż swój 1%

Oferta

Certyfikaty

Wskaźniki

Linki

Kontakt

Aktualności

Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników

Podstawa prawna: Dz.U.2002.112.980 , , Obowiazuje od 2003-07-01 do 2003-12-31 § Kliknij i zobacz aktualny wskaźnik

Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn zakładu pracy

Okres zatrudnienia pracownika uprawniający do wypłaty odprawy pieniężnej u danego pracodawcy:	Wysokość odprawy pieniężnej
mniej niż 2 lata	jednomiesięczne wynagrodzenie
2 i więcej lat, jednak nie więcej niż 8 lat	dwumiesięczne wynagrodzenie
ponad 8 lat	trzymiesięczne wynagrodzenie
Obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej dotyczy tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (j.t. Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz.980 z późn. zm.).

} Pozostałe wpisy

» Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników (2004-01-01)

» Odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników (2003-07-01 - 2003-12-31)

Podkategorie wskaźników

«Wszytkie kategorie

» Wynagrodzenia

» Zasiłki i świadczenia

» Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

» Emerytury i renty

» Wypadki przy pracy

» Odpisy na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

» Świadczenie urlopowe

» Wymiar czasu pracy

» Urlopy

» Odprawy

» Wpłaty na PFRON