Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Z dniem 1 lipca 2007 r. obniżono stopę procentową składki na ubezpieczenie rentowe finansowanej przez pracownika z 6,5% do 3,5%.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
Grudzień 2007 r. |
Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
płatnik | ubezpieczony |
I | 108,14 zł | emerytalne | 10,55 zł | 10,55 zł |
rentowe | 7,03 zł | 3,78 zł |
chorobowe | - | 2,65 zł |
II | 135,17 zł | emerytalne | 13,19 zł | 13,19 zł |
rentowe | 8,79 zł | 4,73 zł |
chorobowe | - | 3,31 zł |
III | 162,20 zł | emerytalne | 15,83 zł | 15,83 zł |
rentowe | 10,54 zł | 5,68 zł |
chorobowe | - | 3,97 zł |
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,67% do 3,60%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).