Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
Marzec, kwiecień, maj 2007 r. |
Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
płatnik | ubezpieczony |
I | 106,50 zł | emerytalne | 10,39 zł | 10,39 zł |
rentowe | 6,92 zł | 6,92 zł |
chorobowe | - | 2,61 zł |
II | 133,13 zł | emerytalne | 12,99 zł | 12,99 zł |
rentowe | 8,65 zł | 8,65 zł |
chorobowe | - | 3,26 zł |
III | 159,75 zł | emerytalne | 15,59 zł | 15,59 zł |
rentowe | 10,38 zł | 10,38 zł |
chorobowe | - | 3,91 zł |
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest różnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,90% do 3,60%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).