Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Z dniem 1 lipca 2007 r. obniżono stopę procentową składki na ubezpieczenie rentowe finansowanej przez pracownika z 6,5% do 3,5%.
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
Wrzesień - listopad 2007 r. |
Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
płatnik | ubezpieczony |
I | 105,77 zł | emerytalne | 10,32 zł | 10,32 zł |
rentowe | 6,88 zł | 3,70 zł |
chorobowe | - | 2,59 zł |
II | 132,22 zł | emerytalne | 12,90 zł | 12,90 zł |
rentowe | 8,59 zł | 4,63 zł |
chorobowe | - | 3,24 zł |
III | 158,66 zł | emerytalne | 15,49 zł | 15,49 zł |
rentowe | 10,31 zł | 5,55 zł |
chorobowe | - | 3,89 zł |
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,67% do 3,60%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.), ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2007 r. Nr 115, poz. 792).