Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
Grudzień 2006 r. - luty 2007 r. |
Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
płatnik | ubezpieczony |
I | 98,59 zł | emerytalne | 9,62 zł | 9,62 zł |
rentowe | 6,41 zł | 6,41 zł |
chorobowe | - | 2,42 zł |
II | 123,23 zł | emerytalne | 12,03 zł | 12,03 zł |
rentowe | 8,01 zł | 8,01 zł |
chorobowe | - | 3,02 zł |
III | 147,88 zł | emerytalne | 14,43 zł | 14,43 zł |
rentowe | 9,61 zł | 9,61 zł |
chorobowe | - | 3,62 zł |
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Wynosi ona od 0,90% do 3,60%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).